市总开展“女工干部心理健康促进三年计划”之“心理健康”主题培训
发布日期:2020年07月20日    作者:    来源:苏州总工会    浏览次数:27

    为进一步提升各级女职工干部特别是基层女职工干部的心理素养和工作技能,市总自2019年始启动了全市“女工干部心理健康促进三年计划”(2019-2021年),今年是该项计划实施的第二年,日前在苏州汇融广场酒店太湖厅开展了以“心理健康”为主题的三天培训,全市100名工会系统女干部集中参加。 
    市总工会副主席陆怡出席培训班的开班仪式并作开班动员讲话。她指出,开展心理健康培训,对推进工作,构建幸福生活具有十分重要的意义。首先适应新时代新生活的变化,需要提升女职工的心理素质。当前,我国正处在经济社会快速发展时期,生活的节奏不断加快,竞争压力日益加强,心理行为的问题会随之出现。由工会开展的心理健康体系建设,加强对女职工的人文关怀和心理疏导,提升女职工的心理素质十分必要。其次,倡导“快乐工作,幸福生活”,同样需要心理健康方面的知识储备。近年来,市总制定了“女工干部心理健康促进三年计划”,通过心理健康专题培训班,一对一心理咨询,心理健康讲座送课到企业,女职工线上心理服务等多种形式,提升女工干部心理方面的素养,帮助女职工成为自信、自立、自强的新时代女性。再次,加强心理健康人才队伍建设,对提升女职工整体素质具有重要意义。参加培训的女工干部承担着关心关爱女职工,及时发现和掌握企业女职工的心理状况的职责。通过培训,女工干部可以借助专业心理学知识,给予缓解女职工心理压力,预防心理问题发生,提升女职工身心健康指数。她还对培训提出了一些相关要求和希望,她要求广大女工干部要珍惜学习机会,学有所思、学有所获、学有所用。
    此次培训围绕“心理健康”这一主题,开设了心理健康之心理问题常识鉴别;立体化压力应对策略;压力管理与心理健康;女职工的身体、心理、认知和人际等。课程受到了广大女工干部的热烈欢迎,她们纷纷表示,希望这样的学习机会可以更多一些,这样才能掌握相关的知识,才能更好地服务一线职工。

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